Referenzen

Was Kunden & Partner sagen

„Wir als ARQIS arbeiten seit vielen Jahren mit permendo zusammen, um aktiv etwas für die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen zu tun, die uns sehr am Herzen liegt. Permendo führt u.a. unser wöchentliches Fitnesstraining sowie unser wöchentliches Lauftraining durch, die von Mitarbeiterseite sehr gut angenommen werden. Durch die große Flexibilität in der Abstimmung und Umsetzung von Seiten Permendo konnten wir auch in Zeiten, in denen Präsenztrainings nicht möglich waren, das Fitnesstraining virtuell anbieten. Auch einen Gesundheitstag mit anschließendem Rückenfit-Training haben wir bereits gemeinsam auf die Beine gestellt. Wir sind froh, mit Permendo einen verlässlichen Partner für das wichtige Thema BGM an unserer Seite zu haben.“
Heike Drepper
Leitung Human Resources
ARQIS Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
www.arqis.com
„Um unseren Kolleginnen und Kollegen vielseitige, attraktive und zielgerichtete BGF-Maßnahmen anbieten zu können, benötigen wir kompetente und zuverlässige Partner wie Permendo an unserer Seite. Permendo hat bereits sehr erfolgreich Maßnahmen in unserem Haus umgesetzt und wir schätzen die gute Zusammenarbeit sehr.“
Gregor Krolewski
Vorstandsbereich Personal & Nachhaltigkeit
Emschergenossenschaft & Lippeverband
www.eglv.de
„Die Themen Ernährung, Stress und Bewegung / Ergonomie sind aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht wegzudenken. Mit der Permendo GmbH und deren Gesundheitsmobil konnten wir unseren Mitarbeitenden zu diesen Themenpunkten ein großartiges Gesundheitsangebot mit verschiedenen Screenings direkt am Arbeitsplatz anbieten. Die Zusammenarbeit lief problemlos und das Angebot kam bei unseren Mitarbeitenden durchgehend gut an. Die anschließende Evaluation hilft uns dabei eventuelle Handlungsfelder aufzudecken und unsere Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement dementsprechend auszurichten.“
Marie Zickmantel
Personalbetreuung
Volkswagen Original Teile Logistik GmbH & Co. KG
www.volkswagen-otlg.de
„Konzepte, Strukturen, Evaluierungen, Ideen und Pläne haben eine große Bedeutung und hohe Relevanz im BGM – aber irgendjemand muss die PS auch auf die Straße bringen. Denn allein von einem Konzept wird kein*e Mitarbeiter*in gesünder. Die Gesundheitsmaßnahmen müssen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wortwörtlich erlebbar sein. Wir vertrauen daher auf permendo als starken Partner – weil nur eine optimale, adressatengerechte Umsetzung der Gesundheitsmaßnahmen unser BGM innovativ, spannend und wahrnehmbar hält! Besonders hervorzuheben ist hierbei das Screening-Portfolio innerhalb und außerhalb des Gesundheitsmobils.“
Johannes Burchard
Teamleiter Health Management
STRABAG AG
www.strabag.com
„Die Handlungsfelder des Gesundheits- und Diversitymanagements der Stadtwerke Düsseldorf AG beruhen auf der Stärkung eines achtsamen Umgangs mit sich selbst, der Förderung der Leistungsbereitschaft und -fähigkeit im Miteinander und einer gesundheitsgerechten Führungskultur. Mit der permendo GmbH haben wir seit drei Jahren einen kompetenten Gesundheitspartner, der uns beim Erreichen unser Ziele unterstützt.Die Flexibilität von permendo bei der Umsetzung gemeinsam entwickelter Formate der Betrieblichen Gesundheitsförderung haben uns überzeugt.“
Melisa Benli & Michael Niemietz
Gesundheits- Diversitymanager:in
Die Stadtwerke Düsseldorf AG
www.swd-ag.de
„Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig, deshalb bieten wir als Orthomol gerne Instrumente der BGF an. permendo führt bei Orthomol seit vielen Jahren unter anderem diverse Gesundheitstage, Physiotherapie, Rückentraining und auch HIT Kurse durch, die bei unseren Mitarbeiter*innen sehr gut angekommen.“
Sandra Ücker
Personalmanagerin / BGF-Verantwortliche
Orthomol Pharmazeutische Vertriebs GmbH
www.orthomol.com
„Wir hören niemals auf zu lernen, und das gilt auch für unseren GANT Health Club. Mit einem modernen und nachhaltigen Gesundheitskonzept und der Fachexpertise von unserem Partner permendo, schaffen wir es, das Thema Gesundheit immer wieder neu in den Fokus zu rücken. Unsere Aufgabe ist es, die Mitarbeiter*innen zu motivieren, offen zu sein und neugierig zu bleiben, denn gemeinsam mit dem Team von permendo setzen wir spannende Impulse und entwickeln unsere Gesundheitsangebote -und Maßnahmen stetig weiter, sodass sie noch greifbarer und erlebbarer sind.“
Michelle Görtz
HR Business Partner
Gant Inc.
www.gant.com

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