Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?

Betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM, ist die gezielte Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Prozessen in einem Unternehmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Hier sind einige Beispiele für BGM-Maßnahmen:

Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung: Anpassung von Arbeitsbedingungen, um körperliche Belastungen zu minimieren und ergonomisches Arbeiten zu fördern.
Arbeitsorganisation und -prozesse: Gestaltung von Arbeitsabläufen, um Effizienz und Gesundheit zu vereinen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Pausenregelungen zur Stressvermeidung.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Unterstützung von Mitarbeitern, die aufgrund von Krankheit oder Verletzung länger abwesend waren, bei ihrer Rückkehr ins Unternehmen.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Maßnahmen wie Gesundheitstage, Sportangebote oder Ernährungsberatung, um das Bewusstsein für Gesundheitsthemen zu stärken und gesundes Verhalten zu fördern.
Gefährdungsbeurteilung: Analyse von Arbeitsbedingungen, um potenzielle Gesundheitsrisiken zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Erkrankungen zu ergreifen.

Das übergeordnete Ziel des BGM ist es, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen oder zu verbessern, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und dadurch die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. BGM kann in Unternehmen jeder Größe und Branche implementiert werden und wird als wichtiger Bestandteil eines modernen, gesundheitsorientierten Unternehmens angesehen.

Gesundheitstag – Was ist das?

Ein Gesundheitstag ist eine spezielle Veranstaltung, die dazu dient, das Bewusstsein für Gesundheit und Wohlbefinden zu fördern. Im Rahmen eines solchen Tages werden verschiedene Aktivitäten angeboten, die Menschen dabei helfen sollen, ihre Gesundheit zu verbessern oder zu erhalten.

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Orthopädische Erkrankungen

Orthopädische Erkrankungen betreffen den Bewegungs- und Stützapparat des Körpers, dazu gehören Knochen, Gelenke, Muskeln, Sehnen und Bänder. Insbesondere Beschwerden im Zusammenhang mit der Wirbelsäule sind weit verbreitet und Rückenschmerzen sind ein häufiges Problem in der Gesellschaft. Viele Arbeitnehmer in Deutschland klagen über Rückenschmerzen, die oft auch zu Arbeitsunfähigkeit führen.

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Was versteht man unter Gesundheitsmanagement?

Gesundheitsmanagement ist ein ganzheitliches Konzept, das darauf abzielt, die Gesundheit der Mitarbeiter in Unternehmen zu erhalten und zu fördern. Es beinhaltet die Integration von Maßnahmen und Strategien zur Förderung der körperlichen, psychischen und sozialen Gesundheit der Mitarbeiter. Gesundheitsmanagement umfasst eine breite Palette von Initiativen und Prozessen, die darauf abzielen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig deren Arbeitsleistung und Motivation zu erhöhen.

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