Was macht man als Gesundheitsmanager?
Wie werde ich betrieblicher Gesundheitsmanager?
Das Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Bereich innerhalb von Unternehmen und Organisationen, der sich mit der Förderung der Gesundheit und dem Wohlbefindender Mitarbeiter befasst. Als Gesundheitsmanager sind Sie verantwortlich für diePlanung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen wie beispielsweise dem Personalwesen oder der Arbeitsmedizin zusammen.
Aufgaben im Gesundheitsmanagement:
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Hierzu gehört diePlanung und Organisation von Aktivitäten wie beispielsweise Schulungen,Workshops oder auch betrieblichen Sportangeboten.
- Zusammenarbeit mit anderenAbteilungen: Der Gesundheitsmanager arbeitet eng mit anderen Abteilungen wie beispielsweise dem Personalwesen, der Arbeitsmedizin oder auch dem Betriebsrat zusammen, um die Gesundheitsförderung bestmöglich umzusetzen.
- Budgetplanung und -kontrolle: Der Gesundheitsmanager ist verantwortlich für die Planung undKontrolle des Budgets für die Umsetzung der Gesundheitsmaßnahmen.
- Evaluierung der Maßnahmen:Um den Erfolg der Maßnahmen zu überprüfen, führt der Gesundheitsmanager regelmäßige Evaluationen durch.
- Mitarbeiterkommunikation:Eine wichtige Aufgabe des Gesundheitsmanagers ist die Kommunikation derMaßnahmen zur Gesundheitsförderung an die Mitarbeiter.
Karrierewege im Gesundheitsmanagement
Um alsGesundheitsmanager tätig zu sein, gibt es verschiedene Wege. Eine Möglichkeitist ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oderGesundheitsökonomie. Auch eine Ausbildung zum Betriebswirt im Gesundheitswesenoder ein Masterstudium im Bereich Gesundheitsmanagement kann eine gute Basisbieten.
Zudem gibtes auch Weiterbildungen und Zertifikatskurse, die speziell auf den BereichGesundheitsmanagement ausgerichtet sind. Hierzu gehören beispielsweise Kursezum betrieblichen Gesundheitsmanagement oder auch zum betrieblichenEingliederungsmanagement.
AlsGesundheitsmanager sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent undKenntnisse im Bereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit von Vorteil. Zudemsollten Sie in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren und zu begeistern, umeine hohe Teilnahme an den Gesundheitsmaßnahmen zu erreichen.
