Was sind gesundheitsfördernde Maßnahmen?
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sind alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen zu erhalten oder zu verbessern. Im Zusammenhang mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) können gesundheitsfördernde Maßnahmen auf verschiedene Bereiche bezogen sein, wie zum Beispiel:
- Bewegungsförderung: Maßnahmen zur Förderung von körperlicher Aktivität wie Sportkurse, Bewegungspausen oder die Einrichtung von Fitnessräumen.
- Ernährungsförderung: Maßnahmen zur Verbesserung der Ernährungsgewohnheiten, wie z.B. die Bereitstellung von gesunden Essen in der Kantine oder Ernährungsberatung.
- Entspannungsförderung: Maßnahmen zur Förderung von Entspannung und Stressabbau wie z.B. Massagen, Entspannungskurse oder Meditation.
- Präventionsmaßnahmen: Maßnahmen zur Vorbeugung von Erkrankungen und Verletzungen, wie z.B. Impfungen oder Sicherheitsschulungen.
- Arbeitsplatzgestaltung: Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z.B. ergonomische Arbeitsplatzgestaltung oder die Reduzierung von Lärm und anderen belastenden Faktoren.
- Psychische Gesundheit: Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit wie z.B. Stressbewältigungsprogramme, Burnout-Prävention oder Beratung bei psychischen Belastungen.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen können also sehr vielfältig sein und sollten auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter und des Unternehmens abgestimmt sein. Ziel ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten oder zu verbessern, um dadurch auch langfristig die Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen zu steigern.
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